En Chile, según Guía Salarial TI 2024-2025 de IT Hunters:
Esta tendencia se mantendría en 2025, por el impacto de las leyes vigentes y la creciente mitigación de riesgos digitales.
Periodista: M. COMINETTI
La necesidad de cubrir los riesgos tecnológicos, junto a la entrada en vigencia de nuevas leyes en el país como la de ciberseguridad han llevado a que los cargos relacionados con la seguridad digital y manejo de datos sean los más demandados durante este año, según el informe Guía Salarial TI 2024-2025 en Chile de IT Hunters.
Al respecto, el CEO de la consultora, Benjamín Toselli, señala que es muy probable que ambas tendencias se mantengan en 2025, especialmente debido al impacto continuo de las leyes vigentes y al creciente enfoque en la mitigación de riesgos digi-tales. "Estas normativas no solo exigen mayor cumplimiento técnico, sino también un entendimiento más profundo de estrategias, protocolos y regulaciones, particularmente en roles de liderazgo en estas áreas".
En cuanto a las rentas, apunta que es probable que sigan incrementándose, aunque de manera más sostenible en el tiempo:
"La escasez de profesionales calificados y el nivel de especialización requerido en estos roles respaldan esta tendencia. Sin embargo, las empresas también buscarán equilibrar los costos mediante la inversión en formación interna y la atracción de talento joven".
Por otro lado, se advierte que la demanda de desarrolladores ha bajado en relación con años anteriores, debido principalmente a la finalización de proyectos de digitalización y el uso de herramientas automatizadas. También está la incertidumbre económica que ha afectado la empleabilidad en varios sectores, incluyendo el tecnológico.
Algunas compañías han optado por reducir contrataciones para mitigar riesgos financieros, mientras que otras han postergado proyectos tecnológicos debido a restricciones presupuestarias o cambios en sus prioridades estratégicas", dice Toselli.
Cargos y rentas
Según la versión 2024 de la guía salarial de IT Hunters, que analizó más de 105 mil CV de profesionales TI y realizó más de 3.000 entrevistas, entre los puestos ejecutivos más demandados están el de chief Security officer, chief Technology officer, chief Information officer, chief Digital officer, mientras que en las posiciones de especialistas las más requeridas son ingeniero de ciberseguridad, data governance analyst y desarrollador full stack (desarrollo de sitios web).
En términos de rentas, las posiciones ejecutivas ganan entre $2,8 millones y $15 millones líquidos, ubicándose el CIO en el extremo superior.
A nivel de especialistas, los salarios van desde $1 millón hasta $5,5 millones, siendo el arquitecto empresarial el mayor. "Es un cargo que combina liderazgo, visión estratégica y una profunda comprensión técnica (...). Ha mantenido históricamente un nivel salarial alto por la responsabilidad de alinear la arquitectura tecnológica con los objetivos de negocio", comenta.
Sobre inteligencia artificial, las rentas varían entre $1,8 millones y $4,5 millones.
En el extremo superior está el data science-generative Al. Es un perfil nuevo y especializado, dice Toselli, por lo que hay pocos profesionales calificados. Agrega:
"Aunque no es uno de los roles más solicitados en términos de volumen, las empresas que lo requieren están dispuestas a pagar salarios competitivos debido al alto impacto que pueden generar".
Brechas
En el estudio se observa que la mayoría de los cargos ejecutivos son ocupados por hombres (84%) y solo un 16% por mujeres. En las posiciones especialistas, ellas alcanzan un 32% de participación.
Según la formación de pregrado, la mayoría de los ejecutivos (75%) son ingenieros civiles, ya sean industriales o informáticos.
Además, 39% cuenta con MBA, un 32% con magister y 29% con diplomado.
La mayoría de los cargos ejecutivos Tl son ocupados por hombres (84%) y solo un 16% por mujeres.
